Kako zaposliti stranog radnika u Srbiji: vodič za 2026.
Sve što poslodavac treba da zna pre nego što zaposli radnika iz inostranstva: modeli zapošljavanja, dozvole, rokovi i praktični saveti.
Dva načina da zaposlite stranog radnika
Firma u Srbiji može stranog radnika da zaposli direktno, kao njegov poslodavac, ili preko licencirane agencije za privremeno zapošljavanje, koja je poslodavac i ustupa radnika firmi. U prvom slučaju firma sama vodi selekciju, dokumentaciju i postupak za dozvolu. U drugom, sve to preuzima agencija.
1. Definišite potrebu
Navedite poziciju, broj radnika, potrebno iskustvo, period angažovanja i lokaciju rada. Od toga zavisi iz koje zemlje je najbolje dovesti radnike i koliki je realan rok.
2. Selekcija u zemlji porekla
Najveći rizik je pogrešan izbor kandidata. Zato je važno imati proverenog partnera u zemlji porekla i proveriti iskustvo kandidata pre polaska. Radnike dovodimo iz Nepala, Indije, Bangladeša i Turske.
3. Viza i jedinstvena dozvola
Od februara 2024. radnik dobija jedinstvenu dozvolu za privremeni boravak i rad, koja se podnosi elektronski. Ako je radniku potrebna viza za ulazak, prvo dobija vizu D po osnovu zapošljavanja. Detalje smo opisali na stranici Radna dozvola za strance.
4. Smeštaj i dolazak
Unapred dogovorite smeštaj, prevoz do posla i prijem radnika. Dobra organizacija prvih dana značajno smanjuje odustajanje.
5. Uvođenje u posao i podrška
Radniku je potrebna jasna obuka, kontakt osoba i pomoć oko svakodnevnih pitanja. Kada je zadovoljan, ostaje duže, a to je najveća ušteda za poslodavca.
Najčešće greške
- Kretanje u postupak bez provere viznog režima za zemlju radnika.
- Izbor kandidata bez provere iskustva.
- Nedefinisan smeštaj i troškovi pre dolaska.
- Saradnja sa agencijom koja nema dozvolu ministarstva.
Pitanja poslodavaca
Da li je jeftinije zaposliti radnika direktno?+
Direktno zapošljavanje nema agencijsku naknadu, ali firma snosi sve troškove i vreme selekcije, dokumentacije i administracije. Preko agencije plaćate jednu uslugu i dobijate radnike bez tog tereta.
Koliko radnika mogu da zaposlim?+
Broj nije ograničen samim modelom, ali zavisi od vaših potreba i uslova za izdavanje dozvola. Ponudu prilagođavamo broju radnika.
Kako da proverim agenciju?+
Agencija za privremeno zapošljavanje mora da ima dozvolu ministarstva nadležnog za rad i da bude registrovana u APR-u.
Potrebni su vam radnici?
Pošaljite upit i u roku od 24 sata dobijate predlog rešenja i okvirnu ponudu.
